Navigation – Plan du site
Dossier

Pour une approche « propensionniste » des phénomènes d’information – communication organisationnelle

Émergence et différenciation des formes sociales
Christian Le Moënne
p. 141-158

Résumés

Cet article, issu d’une communication lors du colloque des 20 ans de la revue Communication & Organisation s’efforce de tirer les conséquences du postulat selon lequel si l’in-formation est un processus de mise en forme et de mise en sens, ce processus est dynamique et engage à la fois les formes organisationnelles, les formes objectales et les formes sémiotiques, et ne saurait se réduire à l’une de ces dimensions. Il tente d’expliciter cette question et d’ouvrir un débat sur le dépassement des points de vue dualistes et mentalistes à partir d’une mobilisation et d’une recomposition du concept de « propension », emprunté à la fois à Karl Popper et à François Jullien, et plaider pour une approche globale des logiques d’information-communications organisationnelles, pensées comme processus d’institution imaginaire des formes sociales.

Haut de page

Accès au texte / extrait

Cairn

Texte intégral disponible via abonnement/accès payant sur le portail Cairn. Le texte intégral en libre accès sera disponible ici même en janvier 2019.
Consulter cet article

Plan

Limites de l’analyse des formes organisationnelles comme formes symboliques
Les « investissements de formes » à la jonction des formes sémiotiques et des formes organisationnelles
Hayek et la question des mémoires de forme
La question des formes « objectales »
Les formes sociales comme « puissances de mutation »
Conclusion : Pour une approche « propensionniste » de l’information - communications organisationnelle et plus largement des phénomènes d’information – communication

Aperçu du début du texte

Je vous remercie de m’avoir invité à venir réfléchir avec vous sur les questions théoriques et pratiques des recherches sur les communications organisationnelles à l’occasion des vingt années d’existence de cette belle revue scientifique qu’est Communication & Organisation. Vous avez contribué à faire émerger un champ de recherches sur les logiques et pratiques d’information-communications organisationnelles et vous avez contribué à élargir la conception des organisations qui prévalait et prévaut encore trop souvent dans les recherches en sciences humaines et sociales et en gestion, en prenant acte du fait que les sociétés humaines sont des entités structurées selon des règles, des normes, des imaginaires, c’est-à-dire des formes organisées qui doivent, en tant que formes complexes, être distinguées sans doute des formes trop simples que nous sommes capables d’imaginer pour réaliser nos projets.

Je voudrais me situer dans la continuité de cette conception ouverte dont nous savons qu’...

Haut de page

Pour citer cet article

Référence papier

Christian Le Moënne, « Pour une approche « propensionniste » des phénomènes d’information – communication organisationnelle », Communication et organisation, 47 | 2015, 141-158.

Référence électronique

Christian Le Moënne, « Pour une approche « propensionniste » des phénomènes d’information – communication organisationnelle », Communication et organisation [En ligne], 47 | 2015, mis en ligne le 01 juin 2018, consulté le 22 août 2017. URL : http://communicationorganisation.revues.org/4932 ; DOI : 10.4000/communicationorganisation.4932

Haut de page

Auteur

Christian Le Moënne

Christian Le Moënne est Professeur des Universités, Président d’Honneur de la SFSIC et membre de l’EA 4246 PREFIc’s au Département Communication – UFR ALC Université Européenne de Bretagne - Rennes 2 ; Christian.lemoenne@wanadoo.fr

Articles du même auteur

Haut de page

Droits d’auteur

© Presses universitaires de Bordeaux

Haut de page
  • Logo Presses universitaires de Bordeaux
  • Logo Laboratoire MICA : Médiation, Information, Communication, Art
  • Revues.org