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Organisations et savoirs : quelles médiations ?

Jacques Bonnet et Olivier Galibert
p. 5-17

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Introduction

La médiation des savoirs est un processus qui n’est pas naturellement associé aux objets de recherche inhérents au champ de la communication des organisations. Davantage située en proximité, voire en interdisciplinarité avec les Sciences de l’éducation, elle est pourtant au cœur des enjeux info-communicationnels de l’action collective entrepreneuriale, associative ou administrative. Si l’on entend la médiation des savoirs comme l’ensemble des processus médiatiques et interactionnels qui concourent à la construction, au partage, à la diffusion voire à la confrontation de connaissances socialement institutionnalisées, on ne peut que constater l’importance de ces processus pour la pérennisation et le développement d’un agir organisé.

Au-delà d’une vision fonctionnaliste du management de l’information (Bouvier 2004), de la gestion des connaissances (Nonaka & Takeuchi 1997, Cohendet et alii 2006) ou de l’apprentissage organisationnel (Koenig 1994), largement traitée par les Sc...

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Pour citer cet article

Référence papier

Jacques Bonnet et Olivier Galibert, « Organisations et savoirs : quelles médiations ? », Communication et organisation, 49 | 2016, 5-17.

Référence électronique

Jacques Bonnet et Olivier Galibert, « Organisations et savoirs : quelles médiations ? », Communication et organisation [En ligne], 49 | 2016, mis en ligne le 01 juin 2016, consulté le 24 mars 2017. URL : http://communicationorganisation.revues.org/5164

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Auteurs

Jacques Bonnet

Jacques Bonnet est Professeur émérite en Sciences de l’Information et de la Communication, Agrosup Dijon/Cimeos (EA 4177). Université de Bourgogne Franche-Comté ; jacques.bonnet.couchey@orange.fr

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Olivier Galibert

Olivier Galibert est Professeur en Sciences de l’Information et de la Communication, Université de Bourgogne Franche-Comté/Cimeos (EA 4177) ; olivier.galibert@iut-dijon.u-bourgogne.fr

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Droits d’auteur

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