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    <title>Communication et organisation</title>
    <link>http://communicationorganisation.revues.org</link>
    <description>Revue dédiée à la communication des entreprises, des institutions ou des associations</description>                      
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  <item rdf:about="http://communicationorganisation.revues.org/3692">
    <title>41 | 2012 &#8211; La mutation du métier de communicant public</title>
    <description><![CDATA[<img alt="Couverture du C&amp;O n°41 : La mutation du métier de communicant public" src="http://communicationorganisation.revues.org/docannexe/image/3693/couverture_C&0_40-small200.jpg" /><div class="information">
        <div class="isbn">ISBN 978-2-86781-821-9</div>
      </div>
      <div class="introduction" lang="fr">
        <p>Le m&#233;tier de communicant, et plus particuli&#232;rement de communicant public, a connu en ce d&#233;but de si&#232;cle de profonds bouleversements. Bouleversements rep&#233;r&#233;s &#224; l&#8217;&#233;chelle plan&#233;taire avec la r&#233;volution num&#233;rique et l&#8217;av&#232;nement du web collaboratif (Bouquillon et Matthews, 2010), mais aussi &#224; l&#8217;&#233;chelle locale avec un changement paradigmatique de la communication publique favorisant les pratiques manag&#233;riales et la pr&#233;gnance des dispositifs d&#233;lib&#233;ratifs (Blondiaux, Sintomer, 2002). Fin d&#8217;un mod&#232;le de communication exclusivement unidirectionnel, politiques publiques r&#233;form&#233;es, temporalit&#233;s boulevers&#233;es, injonction &#224; la participation, imp&#233;ratifs gestionnaires du nouveau management public, &#233;mergence de nouveaux m&#233;tiers de la communication, constituent des changements de fond qui bousculent la r&#233;alit&#233; des institutions communicantes, red&#233;finissent leurs logiques organisationnelles jusqu&#8217;ici li&#233;es &#224; une communication normative de l&#8217;information r&#233;glementaire et une communication de promotion institutionnelle et/ou politique classique. Interroger la communication publique &#224; partir de la mutation du m&#233;tier r&#233;alise ainsi notre ambition de renouveler et d&#8217;approfondir les recherches en communication organisationnelle. Elles ont pour point commun de comprendre la communication publique, &#224; partir des personnes agissant en situation professionnelle. &#192; quels changements tangibles le socle commun de comp&#233;tences et l&#8217;identit&#233; professionnelle sp&#233;cifique du m&#233;tier de communicant public est-il soumis ? Peut-on &#233;voquer le terme de mutation ou bien le changement annonc&#233; serait-il plus une utopie, voire une id&#233;ologie qu&#8217;une r&#233;alit&#233; ? C&#8217;est ce &#224; quoi r&#233;pond ce num&#233;ro en prenant la mesure des bouleversements de l&#8217;environnement professionnel, des comp&#233;tences du m&#233;tier ainsi que des d&#233;fis majeurs auxquels, aujourd&#8217;hui, il est confront&#233;.</p>
      </div>
      <ul class="summary">
        <li>
          <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3694"><span xml:lang="fr" lang="fr">La mutation du métier de communicant public</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
          <div class="author">Annick Monseigne et Geneviève Guilhaume</div>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Dossier</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3696"><span xml:lang="fr" lang="fr">Changement de logique et des <em>Arts de faire</em> dans les pratiques communicationnelles avec les médias sociaux</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Francine Charest et Anne-Marie Gauthier</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3706"><span xml:lang="fr" lang="fr">Institution communicante et nouveau management public</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Elizabeth Gardère</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3718"><span xml:lang="fr" lang="fr">Le métier de communicant public et la démocratisation de l’action publique</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Olivier Le Saëc</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3725"><span xml:lang="fr" lang="fr">L’intégration des dispositifs délibératifs dans les pratiques intercommunales</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Hakim Akrab</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3730"><span xml:lang="fr" lang="fr">Aux frontières de deux métiers : les compétences communicationnelles en jeu dans les bibliothèques</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Marie-France Peyrelong et Valérie Lépine</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3739"><span xml:lang="fr" lang="fr">La mutation du dispositif communicationnel des universités françaises</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Violaine Appel et Hélène Boulanger</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3747"><span xml:lang="fr" lang="fr">Les politiques numériques internes à l’heure de « l’e-administration » : une analyse des programmes d’action des collectivités territoriales</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Yanita Andonova et Maryse Carmes</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3755"><span xml:lang="fr" lang="fr">Les plateformes électroniques de services</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Jean-Baptiste Le Corf</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Analyse</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3762"><span xml:lang="fr" lang="fr">Les primes d’objectifs vecteurs de signaux en fonction de leur montant</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Maryline Bourdil</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3774"><span xml:lang="fr" lang="fr">« Hi I’m a Liberal, hi I’m a PC », web social et publicité comparative en politique</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Benoit Cordelier et Pauline Breduillieard</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3781"><span xml:lang="fr" lang="fr">Rendre compte de l’évolution d’une forme organisationnelle : Proposition de méthodologie</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Bruno Chaudet</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3790"><span xml:lang="fr" lang="fr">La dimension communicationnelle du management hospitalier</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Pablo Medina et Ghizlaine Lahmadi</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Expériences</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3795"><span xml:lang="fr" lang="fr">À l’écoute du métier de communicant public</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Dominique Mégard et Didier Rigaud</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3802"><span xml:lang="fr" lang="fr">Le communicant d’université : un modèle professionnel (dé)bridé</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Lucia Granget</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3813"><span xml:lang="fr" lang="fr">Une recherche dans l’action : le cas d’une CIFRE en collectivité territoriale</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2015]</span></div>
              <div class="author">Marlène Dulaurans</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Bibliographies</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3819"><span xml:lang="fr" lang="fr">Évolution et perspectives du management, de l’Antiquité à la Renaissance : à la recherche des leçons perdues</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Annick Schott</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3821"><span xml:lang="fr" lang="fr">Changement organisationnel et management par projet  : mobilisation des systèmes d’information</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Bruno Chaudet</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3823"><span xml:lang="fr" lang="fr">La place des salariés dans l’entreprise de demain : que cache la rationalisation des entreprises françaises ?</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Mikaël Gléonnec</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
      </ul>]]></description>
    <link>http://communicationorganisation.revues.org/3692</link>
    <dc:date>2015-06-01</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://communicationorganisation.revues.org/3506">
    <title>40 | 2011 &#8211; Âges et générations : la communication revisite ses publics</title>
    <description><![CDATA[<img alt="Couverture du C&#38;O n°40 : Âges et générations : la communication revisite ses publics" src="http://communicationorganisation.revues.org/docannexe/image/3507/couverture_C&0-40-small200.jpg" /><div class="information">
        <div class="isbn">ISBN 978-2-86781-745-8</div>
        <div class="description">Format 160*240 mm – 198 pages</div>
      </div>
      <div class="introduction" lang="fr">
        <p>L&#8217;objectif de ce num&#233;ro est d&#8217;ouvrir un champ de r&#233;flexion et d&#8217;analyse communicationnelle sur la question des publics de la communication, en mettant en lumi&#232;re les repr&#233;sentations, discours et pratiques autour des nouvelles et anciennes g&#233;n&#233;rations, des jeunesses et vieillesses. Ce num&#233;ro propose donc un ensemble de recherches en Sciences de l&#8217;information et de la communication qui investit les probl&#233;matiques de l&#8217;&#226;ge, des cycles de vie et des g&#233;n&#233;rations. L&#8217;int&#233;r&#234;t d&#8217;une approche g&#233;n&#233;rationnelle est qu&#8217;elle permet de saisir les tendances culturelles des diff&#233;rents groupes sociaux constituant la soci&#233;t&#233;, d&#8217;en comprendre les &#233;volutions (les passages entre hier, aujourd&#8217;hui et demain) et de (r&#233;)interroger les cohabitations entre les g&#233;n&#233;rations dans les diff&#233;rentes sph&#232;res publiques ou priv&#233;es, familiales ou organisationnelles. En parall&#232;le des segmentations communicationnelles par &#226;ges et cycles de vie, le marketing se fait transg&#233;n&#233;rationnel, certains m&#233;dias se veulent interg&#233;n&#233;rationnels, l&#8217;entreprise se concentre plus sur la gestion des &#226;ges de la vie qu&#8217;&#224; la politique d&#8217;un &#226;ge, les collectivit&#233;s se polarisent sur les solidarit&#233;s et coh&#233;sions sociales. La communication, quel que soit son champ d&#8217;application, s&#8217;interroge sur la segmentation ou non de ses publics, sur les repr&#233;sentations des &#226;ges et cycles de vie, sur les profils des g&#233;n&#233;rations en vie, autant d&#8217;&#233;l&#233;ments qui impactent sur ses strat&#233;gies et qui sont, dans ce num&#233;ro, questionn&#233;s.</p>
      </div>
      <ul class="summary">
        <li>
          <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3508">L’approche générationnelle de la communication : placer les publics au cœur du processus</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
          <div class="author">Myriam Bahuaud, Corinne Destal et Agnès Pecolo</div>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Dossier</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3525">Sagas d’entreprise</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
              <div class="author">Isabelle Cousserand-Blin</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3526">Des liens intergénérationnels à la transmission transgénérationnelle : vers une co-création marque-consommateur</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
              <div class="author">Daphné Duvernay</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3539"><em>Génération Y</em> et marketing RH : une approche générationnelle de la communication de recrutement en France</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
              <div class="author">Namoin Yao</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3543">La cohabitation intergénérationnelle en entreprise : des stéréotypes prégnants à l’égard des seniors</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
              <div class="author">Nathalie Burnay</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3553">Construction sociale du vieillir dans les médias écrits canadiens : de la lourdeur de la vulnérabilité à l’insoutenable légèreté de l’être</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
              <div class="author">Martine Lagacé, Joëlle Laplante et André Davignon</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3563">Le marché des jeux vidéo</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
              <div class="author">Laurent Trémel</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3573">La fiction peut-elle être transgénérationnelle ? Le cas d’une série française au long cours</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
              <div class="author">Laurence Corroy</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Analyses</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3585">La notion de compétences relationnelles : une conception utilitariste de la relation à l’autre</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
              <div class="author">Odile Camus</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3597">Les pratiques rituelles de l’École de l’air</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
              <div class="author">Céline Bryon-Portet</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Expériences</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3609">Toucher les adolescents en combinant discours intergénérationnel et messages ciblés</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
              <div class="author">Raphaëlle Camous</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Entrevue</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3616">De la communication commerciale à la communication publique : de la segmentation à la catégorisation</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
              <div class="author">Agnès Pecolo</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3617">Communication publique territoriale et approche générationnelle. Analyse comparée entre la France et le Québec</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
              <div class="author">Agnès Pecolo</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3618">Oser les cheveux blancs : une stratégie de communication à Bordeaux</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2014]</span></div>
              <div class="author">Agnès Pecolo</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Bibliographie</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3620">Hypermédias et pratiques numériques. H2PTM’11</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Olivier Le Deuff</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
      </ul>]]></description>
    <link>http://communicationorganisation.revues.org/3506</link>
    <dc:date>2014-12-01</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://communicationorganisation.revues.org/3033">
    <title>39 | 2011 &#8211; Les applications de la sémiotique à la communication des organisations</title>
    <description><![CDATA[<img alt="Couverture communication et organisation 39" src="http://communicationorganisation.revues.org/docannexe/image/3034/couverture_C&0-39-small200.jpg" /><div class="information">
        <div class="isbn">ISBN 978-2-86781-744-1</div>
      </div>
      <div class="introduction" lang="fr">
        <p>Ces deux domaines complexes que sont la s&#233;miotique-s&#233;miologie et la recherche en communication des organisations pr&#233;sentent une certaine richesse de croisements, de figures d&#8217;&#233;change et de rencontre, d&#8217;ailleurs plus ou moins internes au domaine de l&#8217;information et de la communication. D&#8217;un point de vue g&#233;n&#233;ral, les organisations sont des &#171;&#160;machines s&#233;miotiques&#160;&#187; &#224; cause de leur incessante production de sens et de textualit&#233;s, &#224; l&#8217;int&#233;rieur comme vers l&#8217;ext&#233;rieur. Cette production est n&#233;cessaire pour leur existence, bien avant les objectifs de &#171;&#160;succ&#232;s&#160;&#187;, r&#233;putation et efficacit&#233; aupr&#232;s des publics et des parties prenantes. Les organisations sont m&#234;me des &#171;&#160;machines paresseuses&#160;&#187;, comme le disait Eco &#224; propos des textes (1979), parce que l&#8217;interpr&#233;tation des organisations, la &#171;&#160;lecture&#160;&#187; que les acteurs sociaux peuvent en faire, et donc au fond leur existence, est li&#233;e strictement &#224; l&#8217;activit&#233; interpr&#233;tative, sociale, politique, etc. des acteurs humains (sans oublier leur proth&#232;ses, interfaces et &#171;&#160;adjuvants&#160;&#187; non-humaines).</p>
        <p>L&#8217;analyse des organisations rend donc possible le croisement de la tradition s&#233;miotique avec les SIC. Le d&#233;veloppement des socio-s&#233;miotiques est particuli&#232;rement int&#233;ressant pour les SIC, tout comme les &#233;volutions de la s&#233;mio-pragmatique. Nous constatons en tout cas que, si des recherches s&#233;miotiques sur les textualit&#233;s et les pratiques des organisations existent, une v&#233;ritable s&#233;miotique de l&#8217;organisation reste peut-&#234;tre encore &#224; construire. Sera-t-il alors le rapprochement avec les SIC, et en particulier avec certaines approches &#171;&#160;constitutives&#160;&#187; de la communication organisante, &#224; rendre plus facile cette naissance&#160;? Nous imaginons ici donc un processus inverse, une f&#233;condation de retour.</p>
        <p>Du point de vue des SIC, les apports s&#233;miotiques seront toujours importants pour mieux saisir la dimension de la production et circulation du &#171;&#160;sens&#160;&#187; et des signes. Il ne s&#8217;agit pas du tout d&#8217;imposer un courant &#171;&#160;textualiste&#160;&#187; en SIC d&#8217;organisation, qui serait centr&#233; sur le texte (verbal) en contraposition aux courants plus &#171;&#160;actionnistes&#160;&#187; (centr&#233;s sur l&#8217;analyse de l&#8217;interaction et de l&#8217;action des acteurs). Nous soulignons que l&#8217;organisation enti&#232;re, ses objets, ses interactions, et les actions de ses acteurs sont des objets possibles pour l&#8217;analyse s&#233;miotique autant que les textualit&#233;s plus traditionnelles. Il s&#8217;agit donc plut&#244;t de montrer l&#8217;utilit&#233; d&#8217;une ouverture, d&#8217;une attention r&#233;ciproque, et aussi de certaines fertilisations crois&#233;es au niveau conceptuel et m&#233;thodologique</p>
      </div>
      <ul class="summary">
        <li>
          <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3035">Les applications de la sémiotique à la communication des organisations</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
          <div class="author">Martine Versel et Andrea Catellani</div>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Dossier</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3037">L’outil et l’ethos. Quand sémiotique, communication et organisation progressent dans l’application</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Jean-Jacques Boutaud</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3053">Les organisations interactives: quelle innovation pour la communication?</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Eléni Mitropoulou</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3061">Compétition et mauvaise foi</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Jacques Fontanille</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3074"><span xml:lang="en" lang="en">Organisation et politique des valorisations</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Pierluigi Basso Fossal</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3081">La sémiotique de terrain aujourd’hui, enjeux et propositions</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Anthony Mathé</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3095">La sémiotique des « signes-traces » appliquée au recrutement: le cas de la recherche du « bon candidat » via les traces numériques</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Béatrice Galinon-Mélénec et Annick Monseigne</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3102">Approche socio-sémiotique de la relation client</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Christiane Legris-Desportes</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3112"><span xml:lang="en" lang="en">Signes d’un management public en voie d’accomplissement: une approche socio-sémiotique de l’université française en mutation</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Patrice de La Broise</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3116">L’approche sémio-herméneutique: une nécessité pour étudier les dispositifs symboliques des organisations et leurs enjeux communicationnels</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Céline Bryon-Portet</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3122">À la rencontre des SIC et de la sémiotique</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Amaia Errecart</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3130">Réflexions autour de la méthode dite de la sémiotique situationnelle fondées sur une recherche en communication des organisations</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Barbara Szafrajzen</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3139">Épistémologies socio-sémiotiques et communication organisante : la coproduction de sens comme moteur de l’organisation</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Hakim Hachour</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Analyse</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3152">TIC et prise en charge des personnes handicapées mentales</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Audrey Bonjour et Vincent Meyer</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3163">Chercheurs et praticiens: un panorama des modèles en communication des organisations</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Laurent Morillon</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Expérience</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3169">La mise en récit de la relation au client par l’entreprise Le cas de la communication d’EDF</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en juin 2014]</span></div>
              <div class="author">Fabien Bonnet</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Bibliographie</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3176">Stefana Broadbent. <em>L’intimité au travail. La vie privée et les communications personnelles dans l’entreprise</em>, FYP éditions, 2011, 192 p. 19,50 €</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Cindy Felio</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3178">Patrice Flichy. <em>Le sacre de l’amateur. Sociologie des passions ordinaires à l’ère numérique</em>, Seuil, 2010, 97 pages, 11,50 €</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Marlène Dulaurans</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3180">Nicolas Moinet. <em>Intelligence économique, Mythes et réalités</em>. CNRS Éditions 2011. 192 pages, 24,90 €</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Claire d’Hennezel</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
      </ul>]]></description>
    <link>http://communicationorganisation.revues.org/3033</link>
    <dc:date>2014-06-01</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://communicationorganisation.revues.org/1363">
    <title>38 | 2010 &#8211; Management de l’évaluation et communication</title>
    <description><![CDATA[<img alt="Couverture C&#38;O 38" src="http://communicationorganisation.revues.org/docannexe/image/1364/couverture_C&0-38-vignette-small200.jpg" /><div class="information">
        <div class="isbn">ISBN 978-2-86781-743-4</div>
      </div>
      <div class="introduction" lang="fr">
        <p>La faveur que conna&#238;t la th&#233;matique de l&#8217;&#233;valuation, depuis une dizaine d&#8217;ann&#233;es en France, tant aupr&#232;s des professionnels concern&#233;s que des milieux de la recherche en sciences humaines et sociales, est li&#233;e &#224; son inscription dans divers dispositifs r&#233;glementaires, dont la Loi d&#8217;orientation pour la loi de finance (LOLF) de 2001, entr&#233;e en application compl&#232;te en 2006. Cette vogue de l&#8217;&#233;valuation s&#8217;alimente de la cr&#233;ation d&#8217;un v&#233;ritable march&#233; europ&#233;en des agences d&#8217;&#233;valuations dont l&#8217;accumulation est spectaculaire&#160;- ANESM, AERES, ARS, ANAP, ADEME &#8211; et qui manifestent une tendance &#224; la d&#233;volution massive des missions r&#233;galiennes de l&#8217;&#233;tat &#224; des organismes de droit priv&#233;. L&#8217;&#233;valuation est, dans ce contexte, devenue une obligation r&#233;glementaire pour les professionnels des secteurs des services aux personnes &#8211; sant&#233;, enseignement, social, m&#233;dicosocial &#8211; et des administrations publiques, qui doivent mettre en place des modalit&#233;s d&#8217;&#233;valuation de leur performance, comprise comme capacit&#233; &#224; tenir les budgets allou&#233;s annuellement ou selon des contrats pluriannuels d&#8217;objectifs et de moyens.<br />Nous avons souhait&#233; pr&#233;senter des r&#233;flexions et recherches portant sur des pratiques d&#8217;&#233;valuation concr&#232;tes, dans divers secteurs professionnels, depuis l&#8217;universit&#233; et la recherche publique, jusqu&#8217;aux &#233;tablissements sociaux et m&#233;dico-sociaux, en passant par les&#160; pratiques d&#8217;&#233;valuations singuli&#232;res, ou par la pr&#233;sentation du mouvement&#160; d&#233;mocratique de promotion de l&#8217;&#233;valuation publique. Notre hypoth&#232;se est que l&#8217;&#233;valuation est un &#233;l&#233;ment majeur des modalit&#233;s de mise en logique de projet qui participent depuis maintenant une trentaine d&#8217;ann&#233;es, dans les grands pays industrialis&#233;s et notamment la France, &#224; la recomposition g&#233;n&#233;rale des diverses institutions qui s&#8217;&#233;taient stabilis&#233;es durant les trente glorieuses: entreprises, administrations, associations. La question de l&#8217;&#233;valuation est donc une question complexe et aux multiples facettes largement et librement comment&#233;e par nos auteurs.</p>
      </div>
      <ul class="summary">
        <li>
          <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1365">Management de l’évaluation et communication</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
          <div class="author">Sylvie Parrini-Alemanno et Christian Le Moënne</div>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Dossiers</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1368">Communication, action et technologie : quelle évaluation des pratiques ?</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2013]</span></div>
              <div class="author">Serge Agostinelli</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1374">Évaluation, politiques publiques, politique de recherche</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2013]</span></div>
              <div class="author">Annie Fouquet et Jacques Perriault</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1391">De l’évaluation collégiale à l’évaluation à dominante gestionnaire</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2013]</span></div>
              <div class="author">Robert Boure</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1407">L’évaluation de la communication publique, entre norme gestionnaire et légitimités, des enjeux difficilement conciliables&#160;?</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2013]</span></div>
              <div class="author">Dominique Bessières</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1411">Évaluation et communication des nouvelles organisations d’interface&#160;: le cas des réseaux de santé</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2013]</span></div>
              <div class="author">Christian Bourret</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1419"><span xml:lang="fr" lang="fr">Des cadres de santé « jouent » à évaluer. Le « <em>Serious gaming</em> » pour appréhender l’évaluation ?</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Ghislaine Chabert, Céline Desmarais et Jacques Ibanez Bueno</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1430">Communication évaluée dans le service d’assistance téléphonique</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2013]</span></div>
              <div class="author">Magdalena Maj</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1442">L’évaluation des pratiques professionnelles liées à l’usage des SI : au-delà du paradoxe</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2013]</span></div>
              <div class="author">Isabelle Comtet</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1448">Le coaching destiné aux managers-communicateurs : un dispositif de communication ou d’évaluation ?</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2013]</span></div>
              <div class="author">Geneviève Guilhaume</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Analyses</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1462">La communication dans le travail</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2013]</span></div>
              <div class="author">Philippe Zarifian</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1476">La fonction « communication interne » en crise ?</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2013]</span></div>
              <div class="author">Didier Chauvin</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1482">Le débat public comme agir territorial&#160;: méthodes qualitatives</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2013]</span></div>
              <div class="author">Julien Angelini</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Expériences</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1491"><span xml:lang="fr" lang="fr">L’involontaire psychique du Projet Professionnel Personnalisé</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Jean-Luc Vannier</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1525">Recommandations de bonnes pratiques professionnelles: entre positivisme et systémie, l’irruption de la complexité</a> <span class="fullText">[Texte intégral disponible en décembre 2013]</span></div>
              <div class="author">Roland Janvier</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>État de la recherche</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1530"><span xml:lang="fr" lang="fr">Le Groupe de Recherche espagnol MDCS (Médiation Dialectique de la Communication Sociale)</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">José Luis Piñuel Raigada</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1532">L’Espace Public Contemporain – Approche info-communicationnelle de Bernard Miège</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
          <div class="author">Namoin Yao</div>
        </li>
      </ul>]]></description>
    <link>http://communicationorganisation.revues.org/1363</link>
    <dc:date>2013-12-01</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://communicationorganisation.revues.org/3265">
    <title>26 | 2005 &#8211; La communication des nouvelles éthiques de l’entreprise</title>
    <description><![CDATA[<img alt="Couverture du numéro 26" src="http://communicationorganisation.revues.org/docannexe/image/3505/26_c&O-small200.jpg" /><ul class="summary">
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Dossier</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3267">La communication des nouvelles éthiques de l’entreprise</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Gino Gramaccia et Elizabeth Gardère</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3268">De l’environnement au développement durable, l’institution d’un objet et la configuration d’une question</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Nicole D’Almeida</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3269">La responsabilité sociale de l’entreprise, pourquoi et comment ça se parle?</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Duong Quynh Lien</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3271">Aperçus anthropologiques sur la question des normes sociales</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Philippe Robert-Demontrond</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3273">Du commerce équitable au commerce éthique : principes et enjeux d'une extension des règles de justice sociale</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Philippe Robert-Demontrond et Anne Joyeau</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3275">Légitimité sociétale de l’organisation et stratégie d’influence du dirigeant</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Violaine Appel</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3276">Les dispositifs organisationnels et communicationnels du développement durable (dans et hors) de l’organisation : vers un nouveau modèle stratégique managérial global</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Alain Van Cuyck</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3278">L’impact de la dimension éthique dans la stratégie de communication de l’entreprise: la nécessité d’une communication « responsable »</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Franck Debos</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3280">Espaces en friche, des lieux dédiés à l’expérimentation et à la création culturelle</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Ghyslaine Thorion</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3281">La responsabilité sociale des universités à l’heure du savoir comme marchandise</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Lucia Granget</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Analyses</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3283">Le rôle des organisations de la culture dans l’acculturation des pays en développement</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Sandrine Basilico</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3285">Les entreprises françaises implantées en Chine</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Isabelle Cousserand</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3286">Les entreprises françaises implantées en Chine: questions d’images</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Dominique Blin</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Expériences</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3288">La recherche et la pratique du management interculturel à la centrale nucléaire de Daya Bay</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Lu Wei et Tang Yanzhao</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3291"><span xml:lang="fr" lang="fr">La transformation des organisations de soins et du travail médical par le recours à l’information au Québec: une analyse critique</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Luc Bonneville</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3293">Espace public médiatisé et coopération transfrontalière</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Sergio Argul, Zoé Bray et Jean-Baptiste Harguindéguy</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3297">Comment communiquer à des parties prenantes aux intérêts contradictoires? </a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Annick Schott-Séraudie</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>État de la recherche</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3300">Philippe d’Iribarne – Directeur de recherche au CNRS</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Bibliographie</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3302"><em>Des campagnes de communication réussies. 43 études de cas primées</em></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Valérie Carayol</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3303">Vers une société des agendas. Une mutation de temporalités</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Gino Gramaccia</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3304"><em>La muséologie. Histoire, développements, enjeux actuels</em></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Isabelle Cousserand</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3305">La communication politique</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Kuzmanovic Djordje</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3307"><em>Les chantiers du manager</em></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Benoit Cordelier</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
      </ul>]]></description>
    <link>http://communicationorganisation.revues.org/3265</link>
    <dc:date>2012-07-20</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://communicationorganisation.revues.org/3231">
    <title>27 | 2005 &#8211; Fidélisation et personnalisation</title>
    <description><![CDATA[<img alt="Couverture de Communication et organisation n°27" src="http://communicationorganisation.revues.org/docannexe/image/3391/27-small200.jpg" /><div class="introduction" lang="fr">
        <p>Depuis les années 1990 les entreprises sont progressivement passées de stratégies de marketing dit « transactionnel » ou « centré produit ». à des stratégies de marketing dit « relationnel » ou « orienté client » les politiques de « fidélisation clients » participent pleinement de celle évolution.</p>
        <p>Sans pour autant négliger les formes plus traditionnelles de la communication et du marketing. les entreprises misent ainsi largement sur le développement de relations pérennes et étroites avec les consommateurs. à travers des programmes de fidélisation de masse : cartes de fidélité, newsletters personnalisées, clubs de consommateurs, consumer magazines… les technologies de l'information et de la communication sont essentielles dans celte approche.</p>
        <p>Le rapport entreprise-client ne s'envisage alors plus seulement du point de vue de l'entreprise dans la conquête et dans l'immédiateté d'une réponse en terme d'achat mais dans le temps long d'une relation prenant en compte la gestion d'un « cycle de vie » du client et favorisant la « proximité » la fidélité est alors encouragée au-delà et en dehors du produit l'entreprise dépassant largement le registre strictement marchand pour accompagner le consommateur au quotidien le conseiller, susciter sa confiance, son attachement, et anticiper ses désirs.</p>
        <p>C'est cette évolution qu'interrogent les contributeurs de ce dossier majoritairement chercheurs en communication, mais également en marketing, en histoire, en anthropologie… Le sujet est actuel et peu traité en dehors des sciences de gestion, il semble pourtant essentiel tant les domaines marchands et non-marchands, classiquement dissociés, s'interpénètrent aujourd'hui.</p>
      </div>
      <ul class="summary">
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Dossier</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3233">Les enjeux de la relation client</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Aurélie Laborde</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3234">L’orientation client ou comment faire travailler le consommateur</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Bernard Floris et Jean-Claude De Crescenzo</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3236">La fidélisation : de la personnalisation à la tribalisation</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Bernard Cova</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3238">Utilisations du lien social sur l’Internet comme élément fidélisant à une marque</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Benoit Cordelier et Karine Turcin</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3240">La fidélité du consommateur entre effet d’usage, effet de cycle de vie et effet de marque</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Dominique Desjeux</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3241">Convertir les supporters en fidèles consommateurs : une politique commerciale à Manchester United</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Claude Boli</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3243">La messagerie électronique, un simulacre de personnalisation ?</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Viviane Le Fournier</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3245"><span xml:lang="fr" lang="fr">Les enjeux relationnels d’une fidélisation de papier : les magazines de marque, entre pratiques et représentations</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Caroline de Montety</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3247">La fidélisation du client par son intégration symbolique dans le discours des entreprises</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Nathalie Deley</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3249">Fidélisation, communication et association</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Céline Nguyen</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Analyses</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3252">La communication interne à l’épreuve d’un « projet fort » de recherche en communication des organisations</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Françoise Bernard</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Expériences</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3254">Les TIC au service du développement territorial dans la construction des savoirs</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Marie-Michèle Venturini</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3256">La mort, un commerce comme les autres ?</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Laurence Hardy</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Entretien</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3259">Entretien avec Sylvie Tarozzi</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Bibliographie</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3261">L’art et la manière d’intervenir en entreprise</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Ghyslaine Thorion</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3262">Cheminer avec le conflit : compétences et stratégies pour l’action</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Christian Mesnil</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3264">La place de la communication dans la conception de systèmes à risques</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Elizabeth Gardère</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
      </ul>]]></description>
    <link>http://communicationorganisation.revues.org/3231</link>
    <dc:date>2012-06-21</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://communicationorganisation.revues.org/3331">
    <title>28 | 2006 &#8211; Le coaching, enjeux, paradoxes  et perspectives</title>
    <description><![CDATA[<img alt="Couverture de Communication et organisation n°28" src="http://communicationorganisation.revues.org/docannexe/image/3392/28-small200.jpg" /><div class="introduction" lang="fr">
        <p>L'évocation du coaching génère la plupart du temps de fortes réactions émotionnelles, qui vont du doute à la répulsion, en passant par une indignation vertueuse ou le plus grand enthousiasme. À tout le moins peut-on dire que le sujet ne laisse pas indifférent. À commencer par les sociologues qui sont les premiers à se sentir interpellés par un sujet dont l'origine anglo-saxonne est à la fois source de fascination et de méfiance. Sans doute convient-il, et c 'est l'objet de ce dossier, de s'interroger sur les raisons qui motivent à la fois enthousiasme et réticences, en tentant d'aller y voir au fond.<br /><br />Une première difficulté se présente en ce qui concerne la signification du terme coaching ; à tel point que très souvent, on n'arrive à en donner qu'une définition " négative ". Si on peut voir dans ce phénomène une " maladie de jeunesse " puisque son expansion est récente, il se peut aussi qu'on y puisse voir la marque d'une indétermination fonctionnelle, sinon d'un flou idéologique, qui en eux· mêmes posent question. Ainsi, le coaching est défini par tout ce qu'il n'est pas, et il ne peut donner de limite précise à ses méthodes. les praticiens qui s'en servent sont eux-mêmes dans l'ambiguïté quand il s'agit de le cerner. Ils ne s'adressent en principe pas à des êtres en souffrance, mais à des individus ayant besoin de dépasser leurs limites.</p>
      </div>
      <ul class="summary">
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Dossier</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3333">Le <em>coaching</em>, symptôme des organisations, signe de mutations</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Hélène Dufau et Françoise Perdriset</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3334">Pratiques réflexives et régulation organisationnelle</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Valerie Brunel</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3336">Le coaching, « bâtard » du potentiel humain pour l’individu transformable d’aujourd’hui</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Xavier Briffault et Françoise Champion</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3339">Les pratiques de résistance face à la manipulation de la subjectivité : une étude de cas dans le secteur du télémarketing</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">José Angel Calderón</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3341">Le coaching comme outil de réinsertion entre changement organisationnel et changement professionnel. Le cas de l’Office Régional Bruxellois de l’Emploi</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Stéphanie Dilliere-Brooks</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3342">Coaching : pour la promotion d’une idéologie normative ?</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Christine Chambefort</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3344">Le coaching : des pratiques de médiation pour une « communication de changement engageante »</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Daphné Duvernay</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3346">Lecture d’une pratique de coaching : un détour par la pensée chinoise</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Dominique Steiler</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Analyses</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3349">Quand la Grande Muette communique : exemple d’une conduite de changement</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Céline Bryon-Portet</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3350">Le forum intranet de discussion : un nouveau dispositif stratégique de communication interne des organisations ?</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Frédéric Ely</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Expériences</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3353">L’émergence du coaching collectif à travers le management de l’intelligence collective</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Olivier Zara</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Entretien</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3356">Jean-Pierre Boutinet</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3357">Eugène Enriquez</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Bibliographie</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3359">L’art et la manière d’intervenir en entreprise</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Ghyslaine Thorion</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3360"><span xml:lang="fr" lang="fr"><em>L’hypertextualité ou la pratique formelle du sens</em>, David Piotrowski, Paris, Honoré Champion, 2004, 226 p.</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Jean-Nicolas De Surmont</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
      </ul>]]></description>
    <link>http://communicationorganisation.revues.org/3331</link>
    <dc:date>2012-06-21</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://communicationorganisation.revues.org/3362">
    <title>29 | 2006 &#8211; Figures de l’urgence et communication</title>
    <description><![CDATA[<img alt="Couverture de Communication et organisation n°29" src="http://communicationorganisation.revues.org/docannexe/image/3438/29-small200.jpg" /><div class="introduction" lang="fr">
        <p>Les organisations se pensent souvent sous le signe du projet, de l'anticipation, de la pro&#173;activit&#233; et de la veille strat&#233;gique. On valorise l'anticipation de l'avenir, voire le d&#233;veloppement durable qui conjugue &#224; la fois &#233;thique de la responsabilit&#233; et &#233;loge de la p&#233;rennit&#233;. Le discours de la planification et de la ma&#238;trise du temps est omnipr&#233;sent dans les discours institutionnels. En m&#234;me temps et simultan&#233;ment, sans jouer sur les mots, les acteurs sur le terrain &#233;prouvent des difficult&#233;s grandissantes dans leurs pratiques professionnelles du fait de l'acc&#233;l&#233;ration des rythmes de travail et l'on observe ce que certains ont appel&#233; une tyrannie de l'urgence bien souvent synonyme d'&#233;puisement et de stress professionnel. Cette situation est quelquefois mise en rapport avec l'usage intensif des TIC au point que les technologies sont souvent consid&#233;r&#233;es comme &#233;tant la premi&#232;re cause du sentiment &#34;d'urgence g&#233;n&#233;ralis&#233;e&#34; qui s&#233;vit en entreprise. Que penser de cette affirmation&#160;? L'urgence n 'est-elle pas utilis&#233;e comme un argument d'autorit&#233; bien commode parce qu 'elle est la figure d'un pouvoir sans centralit&#233; et sans consistance&#160;? Peut-elle &#234;tre utilis&#233;e de mani&#232;re strat&#233;gique comme certains manuels de gestion le pr&#233;conisent&#160;? N'est-elle pas le signe d'une crispation s&#233;curitaire qui serait le signe de l'av&#232;nement de cette soci&#233;t&#233; du risque dont parle Ulrich Beek&#160;? Pour &#233;tudier ces questions et ces paradoxes, nous avons donc souhait&#233; convier des chercheurs &#224; r&#233;fl&#233;chir sur le sujet et nous sommes tr&#232;s heureux de voir que cette sollicitation a rencontr&#233; un tr&#232;s bon &#233;cho.<br />&#160;</p>
      </div>
      <ul class="summary">
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Dossier</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3364">Figures de l’urgence et communication</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Valérie Carayol</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3365">L’urgence, symptôme de l’hypermodernité : de la quête de sens à la recherche de sensations</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Nicole Aubert</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3367">L’ « Homo-Urgentus » dans les organisations : entre expression et confrontation de logiques d’urgence</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Françoise Champion et Xavier Briffault</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3372">Voir l’urgence : le cas de la maltraitance dans l’espace public</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Vincent Meyer</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3374">Organiser la communication d’action et d’utilité sociétales. Le paradigme de la communication engageante</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Françoise Bernard</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3376">L'urgence, élément constitutif des médias d’information de proximité sur Internet</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Sabine Brandicourt-Bertaux</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3379">Plans de secours d’information et gestion de crise en situation d’urgence : une culture du risque à construire</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Jacques Perriault et Brigitte Juanals</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3386">Les spécificités du traitement médiatique dans l’urgence. L’exemple des attentats du 11 septembre 2001</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Aurélia Lamy</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3393">Le développement durable entre temps court et temps long, entre principe de gestion et principe de discussion</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Nicole D’Almeida</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3394">De Chronos à Kairos : la communication dans l’urgence existentielle</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Nicole Giroux et Anne Boucher</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3399">Profondeurs de l’urgent : <em>PowerPoint</em>, entre immédiateté et mémoire</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Cécile Tardy, Cécile Tardy, Yves Jeanneret et Yves Jeanneret</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3405">La médecine d’urgence : de la dégradation à la démocratisation de l’hôpital</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">François Danet</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3409">De la déconnexion aux TIC comme forme de résistance à l’urgence</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Francis Jauréguiberry</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3410">Les TIC dans l’entreprise : entre urgence et réactivité</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Théodora Pélage Mière</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3412">Urgence et mélancolie dans le travail social</a> <span class="fullText">[Résumé]</span></div>
              <div class="author">Nicolas Amadio</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3415">Télé-réalité et marketing de l’urgence</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Laure Tabary-Bolka</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3419">Les multiples visages de l’urgence : point de vue sur les travaux</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Yves Jeanneret</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Analyses</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3421">La transmission interculturelle des risques dans la société du risque</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Qin Zhixi et Guo Xiaoping</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3426">La fabrication de l’identité : la représentation des conflits internationaux dans les médias</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Luo Yicheng et Si Jinxin</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3431">L'anxiété de la communication interculturelle dans le cas d'urgence et son élimination</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Shan Bo</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3433">Les conflits interculturels dans les entreprises mixtes sino-françaises et propositions de solution</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Zhang Jinhai et Yao Xi</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
      </ul>]]></description>
    <link>http://communicationorganisation.revues.org/3362</link>
    <dc:date>2012-06-21</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://communicationorganisation.revues.org/3439">
    <title>30 | 2006 &#8211; Modèles et modélisations, pour quels usages ?</title>
    <description><![CDATA[<img alt="Couverture de Communication et organisation n°30" src="http://communicationorganisation.revues.org/docannexe/image/3503/30-small200.jpg" /><div class="introduction" lang="fr">
        <p>Le présent dossier de Communication &#38; Organisation traite du statut des modélisations de la communication, des orientations qu'elles empruntent et des usages qui en sont fait, en particulier dans le champ de la communication des organisations. Si les modèles de communication dans les organisations rendent possible la réflexivité, donc l'évolution de l'action collective, alors ils constituent des points d'ouverture scientifiquement multiples pour l'analyse des phénomènes collectifs.<br />"Si on peut, bien sûr, discuter du rôle et du statut des pratiques, dès lors que l'on théorise ou modélise, se profile généralement un usage du modèle ou de la théorie produite. Élucidé, revendiqué, mais aussi parfois latent ou associé à un projet de connaissance encyclopédique ou "fondamentale" le modèle est déjà en soi un objet pour communiquer. Son objet ou son projet peut être scientifique ou heuristique, parfois pédagogique. Il peut avoir des vertus de médiation, de vulgarisation. Des usages dans des domaines aussi variés que l'évaluation, la simulation, la prospective, l'accompagnement de l'action, la prévention peuvent, par exemple, être recensés.<br /><br /> </p>
      </div>
      <ul class="summary">
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Dossier</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3441">Modèles et modélisations, pour quels usages</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Gino Gramaccia et Valérie Carayol</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3442">Deux modèles constructivistes pour le diagnostic des communications organisationnelles</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Alex Mucchielli</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3449">Quelques remarques sur la portée et les limites des modèles de communication organisationnelle</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Christian Le Moënne</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3455">De l'utilité des recherches-actions en SIC</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Vincent Meyer</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3457">Les modèles de la communication et leur objet d’étude</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Miguel de Aguilera</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3460">Modèles et conception publicitaire. Des pratiques incertaines, entre bricolage et braconnage</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Arlette Bouzon</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3463">Des modèles utiles mais ignorés: le cas des relations publiques</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Bernard Dagenais</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3469">Modèles et réalités incertaines de l’Université</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Lucia Granget</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3471">Identités organisationnelles et établissements scolaires. Pertinence et conditions d’un transfert conceptuel</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Hugues Draelants</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Analyses</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3481"><span xml:lang="fr" lang="fr">Tic, culture, territoire : le trièdre du développement patrimonial</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Marie-Michèle Venturini</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3483">L’invisible et structurante matérialité de l’information et de la communication organisationnelles : une grille de lecture</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Béatrice Vacher</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3487">Les formations en communication à l’épreuve de la demande sociale</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Fathallah Daghmi</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3492">Le divertissement étonnant: l’analyse du phénomène « SVF »</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Shi Yibin et Zhang Zuo</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Entretien</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3498">Marianne Kugler</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Bibliographie</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3500">Le petit livre des couleurs</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Isabelle Cousserand</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3501">Les mises en scène de la visite guidée. Communication et médiation</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Isabelle Cousserand</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/3502">Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations </a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Benoit Cordelier</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
      </ul>]]></description>
    <link>http://communicationorganisation.revues.org/3439</link>
    <dc:date>2012-06-21</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://communicationorganisation.revues.org/1692">
    <title>5 | 1994 &#8211; La communication interne : une approche croisée</title>
    <description><![CDATA[<img alt="Couverture Communication et organisation N°5" src="http://communicationorganisation.revues.org/docannexe/image/1725/C&O_5-small200.jpg" /><ul class="summary">
        <li>
          <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1693">Un état des lieux en guise d’éditorial</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
          <div class="author">Hugues Hotier</div>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Dossier</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1695">La communication interne : une approche croisée</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Béatrice Galinon-Mélénec</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1696">La communication interne : une définition en évolution</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Nicole Giroux</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1697">Prendre au mot la communication d’entreprise</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Yves Nicolas</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1699">L’audit de communication : analyse critique</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Gilles Willett</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1701">L’impossible audit de communication interne</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Valérie Carayol</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1702">Problématique actuelle : mythe &#38; réalité</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Alain Labruffe</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1704">La promotion hiérarchique et la compétence en communication</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">André Lafrance</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1706">La communication interne : du discours à la realite</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Émile-Michel Hernandez</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1708">De quelques effets pervers des telecommunications en entreprise</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Francis Jauréguiberry</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1710">Le projet d’entreprise démythifié</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Béatrice Galinon-Mélénec</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Analyses</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1712">Entre fonction et profession : pour une nouvelle pensée de la communication des organisations</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Patrick Lamarque</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1713">Management et communication interne : les six dimensions qu’il faut considerer</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Christian Michon</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>État de la recherche</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1716">Communication &#38; Réflexion</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1717">Cinq études sur la communication interne</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Expériences</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1719"><span xml:lang="fr" lang="fr">Communication interne et culture d’entreprise au japon</span></a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Renaud de Maricourt</div>
            </li>
          </ul>
        </li>
        <li>
          <div class="publititle"><strong>Bibliographie</strong></div>
          <ul class="summary">
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1722"><em>Communication interne et management de crise</em>, Alex Mucchielli, Les Éditions d’Organisation, Paris, 1993, 207&#160;pages – 139&#160;F</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
              <div class="author">Gino Gramaccia</div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1723"><em>Vers l’entreprise démocratique</em>, de Mireille Weiszfeld, Philippe Roman et Gérard Mendel. Paris, Éditions La&#160;Découverte, 1993</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
            </li>
            <li>
              <div class="title"><a href="http://communicationorganisation.revues.org/1724"><em>Le management des apparences, Incantations, pratiques magiques et management</em> de Patrick Gilbert et Claudine Gillot. Éditions L’Harmattan, 1993</a> <span class="fullText">[Texte intégral]</span></div>
            </li>
          </ul>
        </li>
      </ul>]]></description>
    <link>http://communicationorganisation.revues.org/1692</link>
    <dc:date>2012-04-01</dc:date>
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