Présentation
Fondée en 1991, la Revue Communication & Organisation est la seule revue scientifique francophone dédiée à la communication des organisations sous toutes leurs formes : entreprises, institutions, associations, etc. Le premier numéro de la revue a été publié en 1992, sa diffusion est semestrielle. Éditée par le GREC/O, cette publication internationale ouvre ses colonnes à des chercheurs reconnus, à de grandes signatures, à de jeunes chercheurs aussi, dont on ne saurait méconnaitre l’originalité de l'apport. Elle publie des articles scientifiques sur la base d’une expertise en double aveugle, avec un grand souci de rigueur, pour promouvoir une recherche répondant aux standards de qualité les plus élevés.
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41 | 2012
La mutation du métier de communicant public
Le métier de communicant, et plus particulièrement de communicant public, a connu en ce début de siècle de profonds bouleversements. Bouleversements repérés à l’échelle planétaire avec la révolution numérique et l’avènement du web collaboratif (Bouquillon et Matthews, 2010), mais aussi à l’échelle locale avec un changement paradigmatique de la communication publique favorisant les pratiques managériales et la prégnance des dispositifs délibératifs (Blondiaux, Sintomer, 2002). Fin d’un modèle de communication exclusivement unidirectionnel, politiques publiques réformées, temporalités bouleversées, injonction à la participation, impératifs gestionnaires du nouveau management public, émergence de nouveaux métiers de la communication, constituent des changements de fond qui bousculent la réalité des institutions communicantes, redéfinissent leurs logiques organisationnelles jusqu’ici liées à une communication normative de l’information réglementaire et une communication de promotion institutionnelle et/ou politique classique. Interroger la communication publique à partir de la mutation du métier réalise ainsi notre ambition de renouveler et d’approfondir les recherches en communication organisationnelle. Elles ont pour point commun de comprendre la communication publique, à partir des personnes agissant en situation professionnelle. À quels changements tangibles le socle commun de compétences et l’identité professionnelle spécifique du métier de communicant public est-il soumis ? Peut-on évoquer le terme de mutation ou bien le changement annoncé serait-il plus une utopie, voire une idéologie qu’une réalité ? C’est ce à quoi répond ce numéro en prenant la mesure des bouleversements de l’environnement professionnel, des compétences du métier ainsi que des défis majeurs auxquels, aujourd’hui, il est confronté.
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La mutation du métier de communicant public [Texte intégral]
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Dossier
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Changement de logique et des Arts de faire dans les pratiques communicationnelles avec les médias sociaux [Résumé | Accès restreint]
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Institution communicante et nouveau management public [Résumé | Accès restreint]
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Le métier de communicant public et la démocratisation de l’action publique [Résumé | Accès restreint]
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L’intégration des dispositifs délibératifs dans les pratiques intercommunales [Résumé | Accès restreint]
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Aux frontières de deux métiers : les compétences communicationnelles en jeu dans les bibliothèques [Résumé | Accès restreint]
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La mutation du dispositif communicationnel des universités françaises [Résumé | Accès restreint]
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Les plateformes électroniques de services [Résumé | Accès restreint]Quels enjeux pour les responsables de communication territoriale ?
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Analyse
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Les primes d’objectifs vecteurs de signaux en fonction de leur montant [Résumé | Accès restreint]
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« Hi I’m a Liberal, hi I’m a PC », web social et publicité comparative en politique [Résumé | Accès restreint]
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Rendre compte de l’évolution d’une forme organisationnelle : Proposition de méthodologie [Résumé | Accès restreint]
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La dimension communicationnelle du management hospitalier [Résumé | Accès restreint]
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Expériences
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À l’écoute du métier de communicant public [Résumé | Accès restreint]
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Le communicant d’université : un modèle professionnel (dé)bridé [Résumé | Accès restreint]
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Une recherche dans l’action : le cas d’une CIFRE en collectivité territoriale [Résumé | Accès restreint]
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Bibliographies
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Évolution et perspectives du management, de l’Antiquité à la Renaissance : à la recherche des leçons perdues [Texte intégral]Sous la direction de Georges Nurdin, Paris, L’Harmattan, coll. un autre regard, 2012, 137 p., 15, 50 €
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Changement organisationnel et management par projet : mobilisation des systèmes d’information [Texte intégral]Benoit Cordelier, Paris, L’Harmattan, 2012, 25 p. ,50 €
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La place des salariés dans l’entreprise de demain : que cache la rationalisation des entreprises françaises ? [Texte intégral]Nicolas Baltazar, Paris, l’Harmattan, coll. Pour Comprendre, 2012, 96 p., 12 €
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