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Les numéros

  • Cairn 49 | 2016
    Organisations et savoirs : quelles médiations ?
    [Résumés | Accès restreint] Couverture Communication et organisation n°49

    Ce dossier porte sur les savoirs organisés par les managers, mais également sur les savoirs, plus spontanés et émergeant dans et hors les frontières de l’organisation, se construisent, se propagent et se diffusent, trouvent des relais ou non, se pérennisent ou disparaissent dans le concert des activités humaines. Il s’agit d’examiner ici des savoirs organisés sous forme d’écritures spécifiques, qui participent de discours pouvant potentiellement normaliser les pratiques so(...)

  • Cairn 48 | 2015
    Les organisations utopiennes
    [Résumés | Accès restreint] Communication et organisation n°48
    Ce dossier, coordonné par Céline Bryon-Portet et Daniel Keller, est consacré aux utopies caractéristiques qui traversent la modernité et la postmodernité, à partir d’essais théoriques ou d’études de cas empiriques. Les textes rassemblés ici privilégient la présentation de ce type d’utopies « pratiquées » ou « concrètes » chères à Jean Séguy et à Ernst Bloch, et dont nous pouvons relever la présence au sein de certaines technopoles, entreprises, institutions publiques, ONG,
  • Cairn 47 | 2015
    Recherches émergentes en communication des organisations
    [Résumés | Accès restreint] Couverture Communication & Organisation n°47 - Juin 2015

    Dans  ce  dossier  consacré  aux  recherches  émergentes  en  communication des  organisations,  nous  donnons  la  parole  à  un  collectif  international de  chercheurs  (France,  Belgique,  Canada.)  Responsables  d’équipes  de recherche, chercheurs réputés, invités en raison de leur engagement à nos côtés  depuis  deux  décennies,  leurs  contributions  poursuivent  les  débats engagés à l’occasion du Symposium organisé à Bordeaux le 19 mars 2013 pour célébrer les ving(...)

  • Cairn 46 | 2014
    Design & projet
    [Résumés | Accès restreint] Couverture Communication & Organisation n°46 - Décembre 2014

    Projet et design, nouveaux mots d’ordre, nouveaux slogans de l’action et des pratiques sociales ? Des médias aux discours professionnels, des propos d’artistes aux stratégies de communication publique, des designers aux ingénieurs et managers, l’usage de ces termes est aujourd’hui largement convoqué voire revendiqué dans de multiples champs de l’activité professionnelle où il ouvre de nouveaux questionnements quant aux processus de conception et de production et à leur sig(...)

  • Cairn 45 | 2014
    Risques mineurs, changements majeurs
    [Résumés | Accès restreint]
    Coordination : Élizabeth Gardère et Nicole D’Almeida
    Couverture Communication & Organisation n°45 - Juin 2014

    L’objectif de ce numéro est d’analyser comment s’opère, sous l’effet des dispositifs d’information et de communication, le couplage entre une culture généralisée du risque et une réorganisation du social, des pratiques et des modes de vie tant individuels que collectifs. À côté des nombreuses publications consacrées aux risques dits majeurs, nous nous inscrivons ici  dans un horizon qui n’est pas celui de la catastrophe mais celui du vécu et du quotidien. Il s’agit de se p(...)

  • Revues.org 44 | 2013
    Nouvelles formes de visibilité des individus en entreprise: technologie et temporalité
    Coordination : Yanita Andonova et Béatrice Vacher
    Couverture Communication&Organisation n°44 - Déc. 2013

    La problématique de la visibilité surgit depuis quelques années comme en témoigne une multitude de publications et de manifestations scientifiques. Dans l’ouvrage collectif au nom évocateur Nicole Aubert et Claudine Haroche étudient les paradoxes liés à la domination sans bornes du visible par le biais de l’image et à l’obligation pressante sur tout un chacun de se rendre public. Etre visible, c’est exister, pour les adolescents et les jeunes diplômés, les hommes et les fe(...)

  • Revues.org 43 | 2013
    Réseaux sociaux entre médias et médiations
    Coordination : Serge Agostinelli et Olivier Le Deuff
    Couverture Communication&Organisation n°43 - Juin 2013
    Fréquemment mis en avant pour des réussites de leurs dirigeants ou au contraire pour leurs dérives, les réseaux sociaux sont parvenus à gagner peu à peu en légitimité. Celle-ci favorise une pénétration de plus en plus avérée dans toutes les couches de la population et, en tant que dispositifs ancrés dans le réel, ils amplifient les évènements quotidiens et l’actualité. Toutefois, les réseaux sociaux recouvrent différentes réalités et leurs frontières semblent peu étanches.
  • Revues.org 42 | 2012
    La communication, dimension oubliée de l’intelligence économique
    Couverture Communication et Organisation n°42

    L’intelligence économique est une habileté à comprendre finement et globalement un environnement complexe et à prendre la bonne décision. Maîtrise de l’interaction, elle pose la question de l’action collective ou action organisée dans l’optique du couple information/action dont la clé se trouve dans la génération de connaissances actionnables. Transposition du terme anglo-saxon competitive intelligence, l’intelligence économique est officiellement née en France au début de(...)

  • Revues.org 41 | 2012
    La mutation du métier de communicant public
    Couverture du C&O n°41 : La mutation du métier de communicant public

    Le métier de communicant, et plus particulièrement de communicant public, a connu en ce début de siècle de profonds bouleversements. Bouleversements repérés à l’échelle planétaire avec la révolution numérique et l’avènement du web collaboratif (Bouquillon et Matthews, 2010), mais aussi à l’échelle locale avec un changement paradigmatique de la communication publique favorisant les pratiques managériales et la prégnance des dispositifs délibératifs (Blondiaux, Sintomer, 200(...)

  • Revues.org 40 | 2011
    Âges et générations : la communication revisite ses publics
    Couverture du C&O n°40 : Âges et générations : la communication revisite ses publics

    L’objectif de ce numéro est d’ouvrir un champ de réflexion et d’analyse communicationnelle sur la question des publics de la communication, en mettant en lumière les représentations, discours et pratiques autour des nouvelles et anciennes générations, des jeunesses et vieillesses. Ce numéro propose donc un ensemble de recherches en Sciences de l’information et de la communication qui investit les problématiques de l’âge, des cycles de vie et des générations. L’intérêt d’un(...)

  • Revues.org 39 | 2011
    Les applications de la sémiotique à la communication des organisations
    Couverture communication et organisation 39

    Ces deux domaines complexes que sont la sémiotique-sémiologie et la recherche en communication des organisations présentent une certaine richesse de croisements, de figures d’échange et de rencontre, d’ailleurs plus ou moins internes au domaine de l’information et de la communication. D’un point de vue général, les organisations sont des « machines sémiotiques » à cause de leur incessante production de sens et de textualités, à l’intérieur comme vers l’extérieur. Cette pro(...)

  • Revues.org 38 | 2010
    Management de l’évaluation et communication
    Couverture C&O 38

    La faveur que connaît la thématique de l’évaluation, depuis une dizaine d’années en France, tant auprès des professionnels concernés que des milieux de la recherche en sciences humaines et sociales, est liée à son inscription dans divers dispositifs réglementaires, dont la Loi d’orientation pour la loi de finance (LOLF) de 2001, entrée en application complète en 2006. Cette vogue de l’évaluation s’alimente de la création d’un véritable marché européen des agences d’évaluat(...)

  • Revues.org 37 | 2010
    La communication à l’épreuve des mutations économiques
    Couverture C&O 37

    Depuis plusieurs décennies, de nouveaux concepts, confortés par la crise, occupent le devant de la scène : développement durable, économie de l’immatériel, responsabilité sociale, intelligence territoriale, économie créative. Nés dans un contexte économique, politique et social jugé plus complexe, ils inspirent de nombreux discours favorables au changement et à l’innovation comme aussi certaines pratiques.
    Plutôt apparentés, ces concepts ont plusieurs points communs. Ils(...)

  • Revues.org 36 | 2009
    Pour une approche communicationnelle de l’individu au travail
    Couverture C&O numéro 36

    L’actualité qui a accompagné la conception de ce numéro 36 de la revue Communication & Organisation montre combien le travail – a fortiori lors de périodes de tensions organisationnelles médiatisées – est susceptible d’occuper une grande place dans la vie de l’individu : revendications et grèves à la suite de délocalisations, de fermetures de sites (Molex, Continental…) et/ou de licenciements massifs (Moulinex, Caterpillar, Freescale…), séquestrations de dirigeants, destru(...)

  • Revues.org 35 | 2009
    Repenser la communication dans les organisations publiques
    Couverture C&O numéro 35

    Les administrations, institutions, collectivités et de manière plus générale, les organisations publiques s’appuient de manière croissante sur des processus d’action collective dans un contexte de crise de légitimité de la représentation politique en France.

  • Revues.org 34 | 2008
    Retour sur les images d’organisations
    Couverture C&O numéro 34

    Ce numéro 34 de Communication & Organisation est consacré aux approches communicationnelles de l’image des organisations. Les contributions portent sur des aspects théoriques de définition de l’image, sur son application aux organisations, sur des aspects plus méthodologiques, et enfin sur les enjeux critiques qui entourent les pratiques organisationnelles centrées sur l’image. Depuis les années 1970, ce sont surtout les sciences de gestion et la littérature managériale qui(...)

  • Revues.org 33 | 2008
    Conduire le changement organisationnel ?
    Couverture du C&O numéro 33

    L’organisation en général et l’entreprise en particulier sont condamnées à une quête incessante de l’amélioration de leurs modes de fonctionnement. Depuis Kurt Lewin, les auteurs sont passés d’une conception statique de l’organisation à une conception dynamique qui a permis l’avènement de théories du changement organisationnel. Si les premières approches étaient plutôt déterministes et fonctionnalistes, elles ont dû être nuancées face à la difficulté de trouver un modèle un(...)

  • Revues.org 32 | 2007
    La ville dans tous les sens
    Couverture C&O numéro 32

    Le dossier de Communication & Organisation que nous avons intitulé « La ville dans tous les sens » s’intéresse à un espace urbain dont nous avons voulu saisir à la fois l’importance (plus de 80 % de la population française vit en ville ; c’est aussi vrai ailleurs), la mutation (métropolisation, globalisation) et la complexité. Sous l’angle de la communication, nous avons souhaité que soit posée la question de la limite, à un moment de notre société de nouvelles technologies(...)

  • Revues.org 31 | 2007
    Migrations conceptuelles
    D’où viennent les concepts de la communication organisationnelle ?
    Couverture C&O numéro 31

    Les travaux relatifs aux questions informationnelles et communicationnelles associées aux organisations se sont multipliés depuis une quinzaine d’années, au travers de nombreuses journées d’études, colloques et ouvrages…, la revue « Communication et Organisation » occupant une place centrale dans cette dynamique. Une étude des productions scientifiques des vingt dernières années montre que les objets étudiés se sont inscrits dans des espaces de plus en plus étendus. Interro(...)

  • Revues.org 30 | 2006
    Modèles et modélisations, pour quels usages ?
    Couverture de Communication et organisation n°30

    Le présent dossier de Communication & Organisation traite du statut des modélisations de la communication, des orientations qu'elles empruntent et des usages qui en sont fait, en particulier dans le champ de la communication des organisations. Si les modèles de communication dans les organisations rendent possible la réflexivité, donc l'évolution de l'action collective, alors ils constituent des points d'ouverture scientifiquement multiples pour l'analyse des phénomènes col(...)

  • Revues.org 29 | 2006
    Figures de l’urgence et communication
    Actes du colloque de Bordeaux 5 & 6 décembre 2006
    Couverture de Communication et organisation n°29

    Les organisations se pensent souvent sous le signe du projet, de l'anticipation, de la pro­activité et de la veille stratégique. On valorise l'anticipation de l'avenir, voire le développement durable qui conjugue à la fois éthique de la responsabilité et éloge de la pérennité. Le discours de la planification et de la maîtrise du temps est omniprésent dans les discours institutionnels. En même temps et simultanément, sans jouer sur les mots, les acteurs sur le terrain éprou(...)

  • Revues.org 28 | 2006
    Le coaching, enjeux, paradoxes et perspectives
    Couverture de Communication et organisation n°28

    L'évocation du coaching génère la plupart du temps de fortes réactions émotionnelles, qui vont du doute à la répulsion, en passant par une indignation vertueuse ou le plus grand enthousiasme. À tout le moins peut-on dire que le sujet ne laisse pas indifférent. À commencer par les sociologues qui sont les premiers à se sentir interpellés par un sujet dont l'origine anglo-saxonne est à la fois source de fascination et de méfiance. Sans doute convient-il, et c 'est l'objet de (...)

  • Revues.org 27 | 2005
    Fidélisation et personnalisation
    Les nouvelle formes de relations consommateurs/entreprises
    Couverture de Communication et organisation n°27

    Depuis les années 1990 les entreprises sont progressivement passées de stratégies de marketing dit « transactionnel » ou « centré produit ». à des stratégies de marketing dit « relationnel » ou « orienté client » les politiques de « fidélisation clients » participent pleinement de celle évolution.

  • Revues.org 26 | 2005
    La communication des nouvelles éthiques de l’entreprise
    Couverture du numéro 26
  • Revues.org 25 | 2004
    Les vallées : sens, territoires et signes
    Couverture Communication et organisation N°25
  • Revues.org 24 | 2004
    Coexister dans les mondes organisationnels
    Actes du colloque du Grec/o Bordeaux, juin 2003
    Couverture Communication et organisation N°24
  • Revues.org 23 | 2003
    Modèles de communication Homme-Animal
    Quels apports pour les organisations ?
    Couverture Communication et organisation N°23
  • Revues.org HS N°2 | 2002
    Hommage à Robert Escarpit
    Actes de la journées d'hommage du 23 octobre 1998
    Couverture Communication et organisation HS N°2
  • Revues.org 22 | 2002
    Interculturel et communication dans les organisations
    Couverture Communication et organisation N°22
  • Revues.org 21 | 2002
    Espace et communication dans les organisations
    Couverture Communication et organisation N°21
  • Revues.org 20 | 2001
    La communication du risque
    Couverture Communication et organisation N°20
  • Revues.org 19 | 2001
    Actualité de la recherche en communication
    Couverture Communication et organisation N°19
  • Revues.org 18 | 2000
    Non-verbal, communication, organisation
    Actes du colloque du Grec/o Bordeaux, Mai 2000
    Couverture Communication et organisation N°18
  • Revues.org 17 | 2000
    Europe et communication
    Couverture Communication et organisation N°17
  • Revues.org 16 | 1999
    Crise et communication
    Couverture Communication et organisation N°16
  • Revues.org 15 | 1999
    Qualité et communication
    Couverture Communication et organisation N°15
  • Revues.org 14 | 1998
    Les formations à la communication
    Couverture Communication et organisation N°14
  • Revues.org 13 | 1998
    Management par projet et logiques communicationnelles
    Couverture Communication et organisation N°13
  • Revues.org 12 | 1997
    Induction et communication
    Actes du colloque du Grec/o Bordeaux, juin 1997
    Couverture Communication et organisation N°12
  • Revues.org 11 | 1997
    Négociation et médiation dans l'entreprise
    Couverture Communication et organisation N°11
  • Revues.org 10 | 1996
    La recherche en communication
    Couverture Communication et organisation N°10
  • Revues.org 9 | 1996
    La communication des institutions religieuses
    Couverture Communication et organisation N°9
  • Revues.org 8 | 1995
    La communication au service de l'information ?
    Couverture Communication et organisation N°8
  • Revues.org 7 | 1995
    L'entreprise et ses mémoires
    Couverture Communication et organisation N°7
  • Revues.org HS N°1 | 1994
    Communication et hôpital – Analyse et diagnostic
    Actes du 8e Colloque ISIC-IUP, mai 1994
    Couverture Communication et organisation HS N°1
  • Revues.org 6 | 1994
    La communication locale
    Couverture Communication et organisation N°6
  • Revues.org 5 | 1994
    La communication interne : une approche croisée
    Couverture Communication et organisation N°5
  • Revues.org 4 | 1993
    Les relations publiques face à la théorie
    Couverture Communication et organisation N°4
  • Revues.org 3 | 1993
    Le changement organisationnel
    Une perspective communicationnelle
    Couverture Communication et organisation N°3
  • Revues.org 2 | 1992
    Structure et communication
    Couverture Communication et organisation N°2
  • Revues.org 1 | 1992
    Communication et sentiment d'appartenance
    Couverture Communication et organisation N°1

    Les sciences de l'information et de la communication sont jeunes et encore mal définies. Peut-être, tout simplement, n'existent-elles pas. L'information et la communication, on sait ce que c'est. Il y a là un champ de recherche, un domaine d'activités et de pratiques. Ce champ peut être approché de multiples façons. Il existe un droit, une économie, une géographie, une histoire, une linguistique, une psychologie, une sémiologie, une sociologie de la communication. Nous ne (...)

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