Depuis une dizaine d’années, notre champ de recherche porte sur les organisations investies d’une forte dimension symbolique, et plus précisément celles qui communiquent en interne grâce à d’importants dispositifs symboliques, tels que des récits ou des figures mythiques, des pratiques rituelles et des symboles institutionnels. Dans ce cadre, nous nous sommes plus particulièrement intéressée aux institutions fermées, car nous avons pu constater au cours de nos différentes études que la clôture sous-tend une posture « utopique », au sens où Karl Mannheim comprend ce terme, c’est-à-dire une volonté de changement visant l’instauration d’une société meilleure. Or le repliement de ces institutions, qui vont parfois jusqu’à fonder des « hétérotopies », c’est-à-dire des mondes « autres » et des « utopies effectivement réalisées » (Foucault, 2009), rend nécessaire la mise en place de dispositifs socioculturels particuliers, étant entendu que l’on « s’enferme pour mieux agir sur le monde » e...
L’approche sémio-herméneutique: une nécessité pour étudier les dispositifs symboliques des organisations et leurs enjeux communicationnels
Résumés
Les institutions fermées, au rang desquelles on peut ranger l’armée et la franc‑maçonnerie, mettent en place d’importants dispositifs symboliques, tels que des images et des objets symboliques, des récits mythiques ou encore des pratiques rituelles, afin de donner du sens et de la légitimité à leurs missions, mais aussi de mobiliser, motiver et souder leurs membres autour d’une identité collective et de valeurs socialement partagées. Après avoir mis en exergue les enjeux médiologiques et communicationnels que recouvrent ces systèmes symboliques ayant fonction de médiation, cette étude se proposera de souligner les bénéfices que le chercheur peut tirer lorsqu’il adopte une approche méthodologique de nature sémio-herméneutique, puis convoque des théories constructionnistes et constructivistes, pour explorer de tels champs de recherche.
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Référence papier
Céline Bryon-Portet, « L’approche sémio-herméneutique: une nécessité pour étudier les dispositifs symboliques des organisations et leurs enjeux communicationnels », Communication et organisation, 39 | 2011, 151-166.
Référence électronique
Céline Bryon-Portet, « L’approche sémio-herméneutique: une nécessité pour étudier les dispositifs symboliques des organisations et leurs enjeux communicationnels », Communication et organisation [En ligne], 39 | 2011, mis en ligne le 01 juin 2014, consulté le 19 mai 2013. URL : http://communicationorganisation.revues.org/3116
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