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Dossier

L’approche sémio-herméneutique: une nécessité pour étudier les dispositifs symboliques des organisations et leurs enjeux communicationnels

Céline Bryon-Portet
p. 151-166

Résumés

Les institutions fermées, au rang desquelles on peut ranger l’armée et la francmaçonnerie, mettent en place d’importants dispositifs symboliques, tels que des images et des objets symboliques, des récits mythiques ou encore des pratiques rituelles, afin de donner du sens et de la légitimité à leurs missions, mais aussi de mobiliser, motiver et souder leurs membres autour d’une identité collective et de valeurs socialement partagées. Après avoir mis en exergue les enjeux médiologiques et communicationnels que recouvrent ces systèmes symboliques ayant fonction de médiation, cette étude se proposera de souligner les bénéfices que le chercheur peut tirer lorsqu’il adopte une approche méthodologique de nature sémio-herméneutique, puis convoque des théories constructionnistes et constructivistes, pour explorer de tels champs de recherche.

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Plan

La surreprésentation des médiations symboliques dans les institutions fermées : les exemples significatifs de l’armée et de la franc-maçonnerie
Mythes, rites et symboles institutionnels : enjeux médiologiques et communicationnels
Une approche méthodologique adaptée : l’analyse sémio-herméneutique
La convocation des théories constructionnistes et constructivistes
Conclusion

Aperçu du début du texte

Depuis une dizaine d’années, notre champ de recherche porte sur les organisations investies d’une forte dimension symbolique, et plus précisément celles qui communiquent en interne grâce à d’importants dispositifs symboliques, tels que des récits ou des figures mythiques, des pratiques rituelles et des symboles institutionnels. Dans ce cadre, nous nous sommes plus particulièrement intéressée aux institutions fermées, car nous avons pu constater au cours de nos différentes études que la clôture sous-tend une posture « utopique », au sens où Karl Mannheim comprend ce terme, c’est-à-dire une volonté de changement visant l’instauration d’une société meilleure. Or le repliement de ces institutions, qui vont parfois jusqu’à fonder des « hétérotopies », c’est-à-dire des mondes « autres » et des « utopies effectivement réalisées » (Foucault, 2009), rend nécessaire la mise en place de dispositifs socioculturels particuliers, étant entendu que l’on « s’enferme pour mieux agir sur le monde » e...

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Pour citer cet article

Référence papier

Céline Bryon-Portet, « L’approche sémio-herméneutique: une nécessité pour étudier les dispositifs symboliques des organisations et leurs enjeux communicationnels », Communication et organisation, 39 | 2011, 151-166.

Référence électronique

Céline Bryon-Portet, « L’approche sémio-herméneutique: une nécessité pour étudier les dispositifs symboliques des organisations et leurs enjeux communicationnels », Communication et organisation [En ligne], 39 | 2011, mis en ligne le 01 juin 2014, consulté le 31 juillet 2014. URL : http://communicationorganisation.revues.org/3116

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Auteur

Céline Bryon-Portet

Maître de conférences HDR en sciences de l’information et de la communication, Institut National Polytechnique – Université de Toulouse. LERASS (Laboratoire d’Etudes et de Recherches Appliquées en Sciences Sociales), EA 827. Mail : celine.bryonportet@ensiacet.fr

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